社葬は成功させなければ意味がありません！

社葬を執り行う際、または社葬を準備する際に、いろいろな問題が浮かび上がってきます。
宗教の問題、ご遺族と会社の関係、社葬参列者のリスト制作と序列、社葬の経費負担と予算、社葬当日の運営統括など、あげればきりがありません。

総務担当部課長や秘書人事担当部課長の方などとの雑談で『自分が総務にいる間は、社葬が起こらないでほしい・・・』が本音のようです。
ただ目を背けてばかりもいられません！
経営者、トップの方が健康なうちからリスクマネジメントの一環として社葬マニュアルを作成しておく事をオススメします。

では社葬マニュアルを作成の際、社葬を執り行う際、どんな葬儀社を選んでいくか、ここで社葬が成功するか！社葬が失敗に終わるか？がほぼ決まってくると思います。

みなさん社葬で葬儀社を選ぶ際に何を１番に選びますか？
会社の規模ですか？社葬費用が安いか高いかですか？昔から付き合いのある会社ですか？

私だったら社葬の企画、運営、管理を行う社葬担当者で選びます。経験！引出の多さ！担当者の人柄！が大事に思えます。
以上の３点を気にしながら葬儀社を選んでみて下さい。
社葬が成功する確率がグッと上がると思います。

　　　　　　　　あすなろ企画株式会社　代表取締役　長島　歩